Ano, pokud plníte ostatní zákonné podmínky, můžete o kompenzační bonus požádat. Čerpání ošetřovného zde není překážkou.

Ano, při splnění dalších zákonných podmínek žádat můžete. Zákon pamatuje na maximální počet společníků, zatímco počet řadových zaměstnanců nehraje roli.

Původní záměr byl rozšířit vyplácení kompenzačního bonusu pouze pro jednočlenná s.r.o. jejichž podnikání se často materiálně příliš neodlišuje od osob samostatně výdělečných činných, kteří již na státní podporu dosáhnou. Později se tento záměr rozšířil na dvoučlenná a tzv. rodinná s.r.o s neomezeným počtem členů, kdy cílem bylo podpořit ohrožené rodinné firmy. Povolit vyšší počet žádajících společníků by nebylo spravedlivé proto, že daná společnost by de facto získala násobnou podporu oproti jednočlenným s.r.o., přestože může dosahovat srovnatelný obrat.

Odchýlili bychom se tím navíc od modelu „převlečeného“ živnostníka v právní formě s.r.o. a přiblížili se k modelu pasivních investorů v kapitálové společnosti, kteří se svou prací na chodu firmy podílí jen minimálně. A vzhledem k tomu, že v tomto plošném a rychlém nástroji podpory nelze realizovat jednoznačné kritérium, které by umožňovalo hlubší posouzení žadatelů, bylo nezbytné stanovit maximální hranici počtu společníků.

Nikoliv. Splnění zákonných podmínek bude nadále prokazováno jednoduchým a osvědčeným procesem využívajícím institutu čestného prohlášení.

Vyplacení kompenzačního bonusu bude probíhat neprodleně po přijetí žádosti, podobně jako u Pětadvacítky pro poškozené OSVČ. Díky nezbytnému prověření alespoň části zákonných podmínek, například příjmového testu, který má zajistit základní adresnost podpory, může dojít k drobné prodlevě v řádu několika málo dnů.

Forma žádosti bude totožná jako u Pětadvacítky pro poškozené OSVČ, tedy postačí podepsání čestného prohlášení, že splňujete zákonné podmínky pro přiznání kompenzačního bonusu. U podpory pro s.r.o. byl přidán tzv. příjmový test, tedy že musíte čestně prohlásit, že splňujete minimální prokazatelný obrat společnosti ve výši 180 000 Kč za rok 2019 (nebo předpoklad dosažení takového obratu v letech 2020 nebo 2021, v případě že vaše s.r.o. vznikla až v průběhu roku 2019, popřípadě začátkem roku 2020).

Administrace žádostí o kompenzační bonus bude probíhat podobně jako v případě OSVČ. Žádat bude možné vyplněním podobně jednoduchého formuláře, podepsáním čestného prohlášení o oprávněnosti nároku a odeslání žádosti na finanční úřad příslušný ke správě daně z příjmů fyzických osob žadatele (nemusí jít tedy nutně o stejný finanční úřad, pod který spadá daná s.r.o.). Finanční správa by měla začít přijímat první žádosti ihned po nabytí účinnosti zákona, nejpozději v týdnu od 18. května.

Ano, kompenzační bonus ve výši 500 Kč denně bude možné v případě splnění zákonných podmínek žádat jak za první bonusové období od 12. března do 30. dubna 2020, tak za druhé bonusové období od 1. května do 8. června 2020. V maximální výši tedy bude možné žádat o 44 500 Kč. Žádost o kompenzační bonus je přitom nutné podat za každé bonusové období zvlášť (klidně na stejném papíru), a to nejpozději 60 dnů po skončení příslušného bonusového období.

Na jednání vlády byl již předložen návrh na odklad odvodů sociálního a zdravotního pojistného pro právnické osoby, a to v období od května do července.

Ano, pokud jste jediný společník s.r.o. (a současně jednatel), máte při splnění zákonných podmínek nárok na kompenzační bonus

Ano, pokud jste jediný společník s.r.o., máte při splnění zákonných podmínek nárok na kompenzační bonus. Na vašeho zaměstnance pak můžete čerpat příspěvek v rámci programu Antivirus (tzv. kurzarbeit).

Ano, společník v jednočlenné s.r.o. má nárok na kompenzační bonus, pokud byl ekonomicky zasažen současnou situací související s epidemií koronaviru a splnil ostatní zákonné podmínky čerpání bonusu.

Ano, nárok na kompenzační bonus pro malá s.r.o. mají v případě dvoučlenných s.r.o. oba, společník i jednatel, a to při splnění zákonných podmínek čerpání bonusu. Jednatel nicméně nesmí na sebe coby zaměstnance společnosti ve stejné dny, kdy si nárokuje kompenzační bonus, pobírat příspěvek v rámci programu Antivirus (tzv. kurzarbeit). To znamená, že pokud by žadatel pobíral příspěvek z programu Antivirus pouze za část bonusového období, může si za zbývající dny nárokovat kompenzační bonus.

O kompenzační bonus bohužel mohou při splnění dalších zákonných podmínek žádat oba společníci ve dvoučlenné s.r.o., případně všichni společníci ve tří a vícečlenné s.r.o., jsou-li všichni členy jedné rodiny (příbuzenství v řadě přímé, sourozenec, manželka či manželka nebo partner podle zákona o registrovaném partnerství).

Ano, o kompenzační bonus mohou při splnění zákonných podmínek žádat ve dvoučlenné s.r.o. oba společníci bez ohledu na to, zda jsou v dané společnosti zaměstnáni, ať již příkazní smlouvou jako jednatel, nebo pracovní smlouvou například jako účetní. Podmínkou zde nicméně je, že na sebe coby na zaměstnance společník ve stejné dny, kdy si nárokuje kompenzační bonus, nepobírá příspěvek v rámci programu Antivirus (tzv. kurzarbeit).